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EL ACOSO LABORAL, CARENTE DE LEGISLACIÓN QUE ATIENDA Y RESUELVA ESTE TIPO DE RECLAMOS.

martes, 26 mayo 2020 by Carrasco Firma de Abogados

Boris Bustillos La legislación concerniente al acoso laboral ha avanzado ligeramente, pero sigue sin regularse un sistema procesal y de sanciones. Lo poco que se hizo, en principio, fue incorporar un acápite de prohibición de discriminación dentro los Reglamentos Internos de Trabajo de las instituciones privadas en mérito al Art. 14 de la Ley contra

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ENTENDIMIENTO DE LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR LA DECLARATORIA DE CUARENTENA TOTAL

lunes, 18 mayo 2020 by Carrasco Firma de Abogados

Jaime Carlo Torrico Trujillo Debido a la coyuntura actual con relación a la cuarentena total dispuesta por el Gobierno Central a razón de la emergencia sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19, sé han generado efectos jurídicos que claramente tiene implicancia relevante en las relaciones laborales sobre las obligaciones y derechos tanto del empleador y

Análisis Contrato de Trabajo Contrato Laboral Cuarentena

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Teletrabajo y Tecnologías de Información y Comunicación (TIC ́s).

lunes, 27 abril 2020 by Carrasco Firma de Abogados

Autor: Boris Bustillos T. Las relaciones de trabajo en la actualidad vienen siendo objeto de una serie de cambios fruto de la emergencia sanitaria decretada por los diferentes estados, uno de estos cambios pasa por modificar la modalidad presencial en el acuerdo laboral a una que se ha venido a denominar teletrabajo. Si bien es

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ANÁLISIS DECRETO SUPREMO No 4218 (REGULACIÓN TELETRABAJO)

viernes, 17 abril 2020 by Carrasco Firma de Abogados

COMUNICACIÓN 15/04/2020 ANÁLISIS DECRETO SUPREMO No 4218 (REGULACIÓN TELETRABAJO) OBJETO DE LA NORMA Y ALCANCE: Conforme al Art. 1o del Decreto Supremo No 4218, este tiene por objeto: “ …. regular el Teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC en